不稀罕效應

企業經營的理論中有一種行為名詞叫做『不希罕效應(BOHICA Effect)』，不希罕效應(BOHICA Effect)指的是能忍自安，消極抵制的負面態度衍生出的一種行為模式。BOHICA這六個英文單字意思是：”Bend it over, Here it comes again.”

明眼人一看即知，被翻譯成不稀罕的英文原意，其實是一種人性的逃避。

此名詞由來是某大世界級電腦公司的組織系統改革經驗，組織成員對上級頒行的革新措施，抱持著不甚關心、消極因應的心理與被動敷衍態度。組織成員對革新計畫（含新管理方法）的抵制態度甚為強烈，他們認為只要忍耐即可不受影響，久而久之，革新計畫必然無疾而終。

而很不幸地，舉凡有領導與服從兩種面向的關係裡，也都存在此種不希罕效應(BOHICA Effect)效應；包括政治和愛情。愛情裡的不稀罕效應很殘酷，相對的對應也很絕決。簡單用兩句中文說，等於『食之無味，棄之可惜。』說得更白話、更難聽一些，就是『霸著茅坑不拉X』；意指不肯結婚、不願意許下承諾的男人。

在愛情裡不肯結婚的男人，如同在公司中拒絕革新計畫的不成材員工。他們拒絕對面新挑戰、跨越新領域、也不願意嘗試新事物。他們沒有勇氣、害怕並且抗拒改變，他們只想佔據現有的一切，不肯付出更多，即便是自身配合環境或他人的一點點調整。

女人遇上這種男人時，這種男人會使用不希罕效應去抗拒彼此之間的關係跨越。
這種男人對於女人提出的要求都輕乎視之，認為女人只不過是靠一張嘴說說，不會真的因為男人不結婚就執行分手策略。只是女人青春有限，母性和耐心亦然；時間久了，也會看出這樣的男人缺乏勇氣和自信心，不敢或是沒有能力去面臨新的關係和人生課題。遲早女人會面對這樣的男人沒有勇氣和責任，決定離去。

既然不稀罕效應除了職場之外，還存在於政治和愛情；那麼也有可能性別角色顛倒，換作是女性不面對兩性關係的升級或轉換？也就是說，現在新世代的女性很可能是存在著逃避心態去拒絕面對婚姻者。

的確是這樣，在我們批評『不肯結婚的男人，如同在公司中拒絕革新計畫的不成材員工』的同時，我們也必須承認當下有一群新女性正在逃避婚姻，甚至不願意定義愛情、吝嗇於施捨男友一個的身分的認同。她們也是BOHICA Effect的奉行與執行者，我們無從否認這群女性的存在。

無論男女，在愛情中秉持著拖延再觀望的心態，並且將BOHICA Effect奉為圭臬者，都是可悲的。無論用經濟因素或是磨合性格作為藉口，事實上都是因為缺乏改變的勇氣和面對新未來的正面態度。擁有這樣個性而不願意調整自己的人，終其一生都很難突破自我、改變現狀，更難擁有更好的人生。他們最可悲的狀態就是：甚麼決定都沒做過、甚麼新的都沒嘗試過、甚麼挑戰都沒成功過，最後抱著小小的膽子虛擲了自己的人生。

倘若不小心，遇上了在職場和愛情都實行BOHICA Effect的對象，那麼千萬別繼續虛擲光陰！因為他們沒有任何勇氣和心意，足以面對人生中種種的突破和轉變。